【活動產品】異世流放10：八方風起，巫城匯聚~熱銷中
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?跪下認輸，還是被我痛扁？新生勢力 VS 九大上城，衝突一觸即發！
據說，每隔十年，九大上城要舉辦一場聚會。聚會中，九座上城的代表們將進行各種比試，決定彼此的排名。
介紹限定產品又據說，強大的新生勢力將受邀參與聚會，但若不願依附某一座上城，免不了要招來九大上城的聯手打壓。
還據說……
九原首領與祭司大人笑曰：有實力，管別人怎麼說！
汪洋大海與遼闊大陸交會的那一處，建築華美如沙漠花朵的巫城裡，最另類的一場九城聚會堂堂展開。兩大新生勢力九原和鼎鉞的加入、巫運之果的所有權之爭，外加九原小祭司的各種「變態演出」……十年一度的盛會，毫無冷場。
表面上看，九原實力驚人，鋒頭出盡，虐得眾上城代表血壓直飆，真是要多囂張就有多囂張。
（鼎鉞怒：我們也是實力派啊，多給一點鏡頭好不好？）
實際上，嚴默的心頭，籠罩著揮之不去的一層陰影。
團購人氣產品因為他知道，潛伏於巫城角落的秘密勢力，一個沉潛了數千年的陰謀，東大陸的覆滅危機，已經悄悄襲來……
團購人氣商品>網友開箱介紹本書特色
橫掃2014-2016晉江耽美榜！爽利霸氣，穿越文NO.1
大半輩子不停地奮鬥賺錢，努力往上爬，嚴默從來沒有想過，一身醫術的自己，最終會以那麼慘的方式死去。
他更沒有想過，翹辮子之後，自己會以另外一種身分與模樣，在一個荒涼而原始的異世界重生。
別人的穿越重生都是吃香喝辣開後宮，他的穿越重生卻是被老天爺欽點當義工──這一世，他必須想盡一切方法，幫助這個世界的原始人，以減去他那一身堂堂破億的「人渣值」。
靠！誰說原始人都好傻好天真？嚴默碰上的這群原始人，一個個強壯凶狠又聰明，武力值高到不科學，想像力和猜忌心還特別強。一個動作不對，一句話說錯，爆菊事小，恐怕他連看到明天的太陽都難……嘖，不能死啊！殺生要被加「人渣值」的，弄死自己也不例外……
遊戲設定太難了，老子不玩可以吧？（摔）
抱歉，不行。因為老天爺說了，一旦「人渣值」清零，他將可以實現心中最大的渴望。
熱門商品評價自我提升必備好書作為一個心懷愧疚的父親，這是嚴默無論如何都無法拒絕的誘惑……
少年外表大叔魂，是個人渣，卻得COS聖父？
史上最狠最艱難的人渣穿越改造，現在開始！
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商品訊息簡述:
作者： 易人北
新功能介紹- 繪者： 午零
- 出版社：凌雲文創有限公司有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞馬遜推出小尺寸Echo Show 5 加入全新隱私設計、更多Alexa應用功能 | 3C生活 | 數位 | 聯合新聞網
亞馬遜稍早針對配置螢幕設計的Echo Show系列裝置，額外增加一款採用5.5吋螢幕的Echo Show 5。 分享 facebook Echo Show 5定位自然是針對臥室或工作室擺放桌邊使用為主，本身除了可藉由Alexa數位助理服務與使用者互動，同樣也能藉由螢幕顯精選購買示更容易直覺理解的內容，同時外型設計也更容易如入居家生活情境。. } }); } 而在正面螢幕上，Echo Show 5額外搭載一組可用於視訊通話使用的相機模組，為了避免引起不必要的隱私爭議，亞馬遜在Echo Show 5中加入可手動遮蔽鏡頭的功能，使用者若擔心鏡頭在不預開箱炫耀文經典產品警暢銷產品特惠活動情況下作動，即可手動以遮片擋住鏡頭。另一方面，亞馬遜也針對所有搭載Alexa數位助理服務的裝置增加手動刪除語音互動記錄功能，或是直接透過口語指令如「Alexa, delete everything I said today」，將全天與Alexa數位助理服務互動內容刪除。其他部分，亞馬遜則是針對Echo Show系列裝置增加可尋找教學影片內容熱賣3C推薦的wikiHow，以及可模擬日光升起漸亮效果的Alexa Sunrise，另外也加入可與遠程照護使用相機Arlo連動功能。亞馬遜預計以89.99美元價格開放銷售Echo Show 5，同樣區分黑色與白色款式，但目前依然僅限於美國、英國在內國家銷售。 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook 《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
《延禧攻略》職場版？老闆「十幾年老兄弟」被新人抹黑幹掉...
對多數人來說，職場是個複雜的環境，高達三分之二的人都曾遭遇鬥爭。（攝影／黃威彬）
影視劇《延禧攻略》雖然落幕，但當中的宮廷鬥爭戲碼卻始終在職場上演。根據人力銀行調查，高達三分之二的上班族都曾遭遇職場鬥爭，其中，最大敵人就是每天圍繞在自己身邊的同事及直屬主管。十幾年來，翁先生幫助老闆在中國食品業打下一片江山，沒想到卻被兩名新進台幹抹黑「和廠商喝花酒、與員工有染」，最終憤而離職，直言「你在電視上看見的一些台灣劇也好，宮鬥劇也罷，各種你想得到的戲碼，全都搬上來了……。」
根據1111人力銀行最新調查，有66.55％的受訪上班族都曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」、「不善言詞或個性老實」、「妨礙他人利益」、「鋒芒太露或人紅遭忌」、「工作利益衝突」等等；交叉分析則顯示，員工規模在30人以下的上班族最容易遇到鬥爭，反觀員工人數在250人以上的公司，發生鬥爭戲碼的比例最低。
對此，1111人力銀行副總經理何啟聖分析，微型公司或中小企業裡，由於員工人數少，資源相對有限，人人都必須具有即戰力，且互為職務代理人情況明顯，在人少事多的前提下，因為利益衝突而衍生的鬥爭情事自然會層出不窮；相對地，若任職於大型企業，體制及資源相對周全，讓有能力會做事的上班族較有空間專注公務，因此免於遭受鬥爭之害。
「宮鬥劇《延禧攻略》雖然已經下檔，卻後續討論熱度不減，可見劇中不僅反映部分職場現實樣貌，也成為上班族應付複雜人事關係的鬥爭教科書。」何啟聖提醒，上班族要站穩腳步，除了工作能力外，若是不諳企業文化，不懂「做人」哲學，恐怕都無法擺脫被鬥爭的命運，「公司往往匯聚了利益糾葛，若是不小心妨礙到他人利益，或者鋒芒太露，也都容易成為攻擊箭靶。」
被抹黑喝花酒、拿回扣，和老板「十幾年老兄弟」卻被新人鬥掉
一年多前，48歲的翁先生還在對岸的食品廠擔任副總，一人之下，為老闆打理整個工廠的營運，談起過往，他的表情有些複雜，既感傷又悲憤，「其實，老闆是我十幾年的老兄弟了，那時候他找我一起去中國發展，我們從小公司一起打拚上去，想想，公司第一份合約還是我擬的……。」
不過，再好的感情也會面臨考驗，他回憶：「一開始公司只有幾個人，隨著公司規模成長，到後來已經有一百多人了，我的工作量也越來越大，慢慢開始沒辦法負荷，所以老闆就另外找了兩個台灣人進去幫我分擔，一個是工程部總監，一個是研發部總監，……沒想到，他們進去後，你在電視上看見的一些台灣劇也好，宮鬥劇也罷，各種你想得到的戲碼，全都搬上來了。」
「我們行政部基本上都是女孩子，大家相處十幾年了，感情都比較好，有時候也會一起聚會、吃吃飯。結果就被他們造謠說，我跟那些女孩子有染，但問題是，我們出去吃飯、唱歌都是大家一起，根本沒有單獨的狀況。後來，他們又去打小報告，說我找廠商去喝花酒，也因為這樣，讓老闆覺得我好像有拿什麼回扣。」他說。
炸藥埋再多，總得點了火才爆。某天，翁先生開除了老闆培養的中國籍幹部，原因是對方在政府稽查當天刻意曠職，藉此要求增加人手，好讓自己完全不用處理基層工作，沒想到，老闆得知後卻大發雷霆，「我想，跟之前一連串的鬥爭還是有關係啦，我們兩個人之間早就有疙瘩了，當下他就說了『人家都說你拿回扣，說你跟女員工怎麼樣，我都沒說什麼了。』當他說出這些話，我就只說了：我們兄弟二十年的交情，既然連你也不相信我，那也沒必要再合作下去了。」
月薪十幾萬變三萬，想應徵中高階主管卻「被上面弄掉」
回台後，一開始翁先生也鎖定中高階主管職務，卻發現想謀求類似職務比自己想像中更難，「因為目前還待在台灣的中高階主管，基本上不會輕易放手權力，今天老闆想幫他們找一個副手，那些人都會相當警戒，會認為對方是未來要取代自己的人選，然後就用各種方法把新進的主管弄掉。」
「這我也經驗過，那時候我也應徵上一個主管副手的職務，結果上面的主管就跟我說：『你剛進來齁，各個崗位都要先去熟悉，現在有個位置剛好缺人，你先去幫我頂一兩個禮拜。』然後就把我調到第一線，結果呢，所謂『有個位置』是指兩個人的工作，而且一頂就是三個月，所以我一個人被當兩個人在用，每天從早上九點上班，晚上加班到十一二點，身上衣服幾乎沒有幾分鐘是乾的。」後來，他只好選擇離職。
檢討過去在職場被人鬥爭的經歷，他認為應該與自己的個性有關，因為他始終排斥「向上管理」，不巧的是，當年他在對岸的老闆正是喜歡聽好話的個性，「一邊是有話直說的老朋友，一邊是會說好聽話的新主管，結果哪邊贏，你也看到了。今天如果是換我當老闆，有人要打小報告，那就一定要拿出證據，否則我一概不會相信。」
雖然嘴裡說著電影台詞「生命會找到出路」，但在現實人生中，為了養活一家四口，如今的翁先生只能在工廠擔任品管，月薪也從過去的十幾萬元變成三萬元，「除了太太、小孩，我還要養媽媽，所以我都不敢吃五十元的便當，只能下班去買二十元的白麵來吃，我已經把開銷縮減到一個月兩萬多元了，那也沒辦法啊，先這樣吧……。」
七成八上班族不向上管理，專家提醒三地雷別踩
事實上，根據1111人力銀行統計，高達七成八的上班族都坦言，自己並不會「向上管理」。對此，何啟聖說，有人的地方就會有權力分配的問題，有三個地雷千萬不要踩：不要當面指正主管、不要鋒芒炙人、不要當職場孤鳥，「主管之所以能夠升上主管這個位置，一定有其過人之處，不一定是在專業領域表現傑出，但肯定是老闆心目中值得信賴的人。」
「絕大部分的主管都是好面子且重視職場倫理，所以切忌在會議中當面指正主管，讓對方下不了台，畢竟同在一艘船上，除非你抱著隨時沉船的打算。……另外，雖然職場中常聽到『不遭人忌是庸才』，但人愈紅愈要低調行事，切忌過度膨脹自我，才不會淪為同事眼紅對象，到處樹敵卻不自知。」何啟聖補充。
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