【最近流行商品】李歐．李奧尼智慧寓言~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
走進李歐．李奧尼的寓言世界
感受經典故事的神奇魔力
★四度榮獲美國凱迪克大獎的圖畫書大師
★連續四年榮登紐約時報十大最佳圖書
李歐．李奧尼原是廣告界的設計大師，49歲才創作了第一本繪本，卻從此開闢網路購物了美國圖畫書的新時代，並且獲獎無數。他除了是位藝術家，更是一位生活哲學家，被譽為兒童文學界的寓言大師，作品簡單有趣，卻隱隱透出耐人尋味的哲理，讓故事不再只是故事。
開箱炫耀文
6本經典圖畫書 X 中英雙語動畫DVD
讓大師的智慧開啟孩子的閱讀力
2019熱門商品禮物會量歌的一吋蟲、愛發呆的田鼠阿佛、嚮往岸上生活的魚、游得最快的小黑魚、站著走路的鱷魚柯尼列斯……六個深刻又溫暖的人生哲理故事，跟孩子一起邊讀邊聊，開始練習思考。你會發現，原來，孩子也可以很有想法！
大師以拼貼、拓印、彩繪等多元媒材營造出的卓越畫面，帶來美的力量，培養孩子藝術欣賞的能力。搭配獲獎無數Weston Woods Studio製作的動畫故事DVD，將帶給孩子一場豐富有趣的閱讀饗宴。
六本經典圖畫書介紹：
小黑魚（個人和群體關係）
長得跟大家不一樣的小黑魚，喜歡在大海裡游泳冒險，為了能和同伴在海中自在玩耍，而不被大魚吃掉，他想出了一個大膽又特別的辦法！
一吋蟲（機智脫困）
小小的一吋蟲能量世上任何東西，可是有一天，夜鶯要一吋蟲量牠的歌聲，不然就要吃掉牠，但是歌聲也能量嗎熱賣商品？
田鼠阿佛（精神生活價值）
冬天快到了，每隻田鼠都忙著收集食糧，只有阿佛「遊手好閒」，說他在收集「陽光、顏色和字」，這些東西有什麼用處呢？
魚就是魚（認識自我）
青蛙和魚是好朋友，魚聽著青蛙形容陸地上繽紛的風景，十分羨慕，很想親眼看看，於是努力從水裡跳上岸，他會喜歡陸上的世界嗎？
鱷魚柯尼列斯（肯定自我）熱銷商品
柯尼列斯是隻與眾不同的鱷魚，生來就用兩腳走路，但是同伴對他嗤之以鼻，他們總是說：「那又怎麼樣？」，他該怎麼辦呢？
這是我的（分享和珍惜）
三隻喜歡爭論的青蛙，看到什麼東西都要說：「這是我的！」直到島上下起了大雨，三隻青蛙眼看就要被沖走了，沒想到救了他們的竟然是……
得獎紀錄
★美國凱迪克獎
★紐約時報最佳圖書折價卷
★布拉迪斯國際插畫雙年展金蘋果獎
★美國國會圖書館最佳童書 ?
★美國學校圖書館期刊最佳童書
★德國青少年文學獎圖畫書獎
★美國社會科領域傑出童書
★美國圖書館協會最佳送禮推薦省錢妙招錄音
＊附年終募集注音
商品訊息簡述:
作者： 李歐‧李奧尼
新功能介紹- 原文作者： Leo Lionni
- 譯者： 楊茂秀, 孫晴峰, 黃迺毓, 孫麗雲, 張劍鳴
- 出版社：上誼文化公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/04/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
韓「有私生女還給千萬生活費」 名嘴曝2點：吳董你輸
美麗島電子報董事長吳子嘉爆料，指高雄市長韓國瑜與新莊王小姐婚外情長達10年，兩人還生了一名私生女，且韓國瑜過去十多年，還給了好幾千萬生活費。對此，名嘴謝寒冰表示網路熱銷產品經典產品，韓國瑜過去十多年，根本處於失業狀態，哪來的數千萬，至於是否有私生女，謝寒冰則認為，根本不用麻煩法官釐清，以韓國瑜強大的基因，只要小孩出現就一翻兩瞪眼。
謝寒冰在政論節目中指出，吳子嘉爆料韓給了王小姐幾千萬生活費相當詭異，他說，韓國瑜過去十幾年是失業狀態，韓要到哪裡弄來數千萬，他支持韓國瑜提告。至於私生女一事，謝寒冰則在臉書上表示，其實這件事超好解決，根本不用找法官。
謝寒冰解釋，想要釐清外遇生女的傳聞是否真實，根本不用麻煩法官釐清，因為「以韓國瑜如此強大的基因能力，只要小孩出現就一番兩瞪眼」，最後他還幽默道歉「對不起吳董，這把我賭你輸」。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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